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Die besten eigenen Fragen im Vorstellungsgespräch

In diesem Artikel geben wir Dir einen Überblick über sinnvolle eigene Fragen im Vorstellungsgespräch. Anhand von eigenen Fragen zeigst Du einem potentiellen Arbeitgeber Interesse am Unternehmen, kannst Deine eigene Persönlichkeit oder beruflichen Ziele untermauern und mehr über Deinen Wunscharbeitgeber herausfinden.

Bereits während der Vorbereitung auf Dein Vorstellungsgespräch, solltest Dir intensiv Gedanken über eigene Fragen machen. In einem Bewerbungsgespräch fallen uns häufig keine auf Anhieb ein. Wir wirken unvorbereitet und geben dem Personaler womöglich das Gefühl, dass wir kein besonderes Interesse am Unternehmen haben.

Damit Du Dir nicht alle Fragen selbst ausdenken musst, hier unser Überblick:

Fragen zum Unternehmen/Arbeitgeber:

  • Was macht Ihr Unternehmen zu einem wertvollen Arbeitgeber?
  • Gibt es bestimmte Unternehmenswerte, die Ihnen besonders wichtig sind?
  • Wie sehen die Einstiegsmöglichkeiten/Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen aus?
  • Wie sieht ein typischer Karrierepfad in Ihrem Unternehmen/in der Abteilung … aus?
  • Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben?
  • Was ist Ihr Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihren Konkurrenten?
  • Ist Ihr Unternehmen auch international tätig? (Inwieweit kann ich meine Englisch-Kenntnisse einsetzen?)

Fragen zum Arbeitsalltag:

  • Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag bei Ihnen aus?
  • Wie viele Tage die Woche ist man unterwegs?
  • Wie sieht mein erstes Projekt bei Ihnen aus?
  • Welche Aufgaben bringt die Stelle mit sich?
  • Welche zukünftigen Perspektiven bietet die ausgeschriebene Stelle?
  • Darf ich einmal meinen Arbeitsplatz sehen?
  • Aus wie vielen Mitarbeitern setzt sich diese Abteilung zusammen?

Fragen zur Zukunft des Unternehmens:

  • Was sind Ihr größten Herausforderungen in der nächsten Zeit?
  • Wo sehen Sie Ihr Unternehmen in den nächsten 5 bis 10 Jahren?
  • Hat Ihr Unternehmen eine bestimmte Mission/Vision oder Unternehmensphilosophie?

Fragen zu den Anforderungen an die eigenen Mitarbeiter:

  • Was erwarten Sie in den ersten 6 Monaten von einem neuen Arbeitnehmer?
  • Wie sähe Ihr idealer Mitarbeiter aus?
  • Welche Charaktereigenschaften sollte ein Bewerber mitbringen, damit er perfekt in Ihr Team/Unternehmen passt?

Sonstige eigene Fragen:

  • Wie stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand technologischer Entwicklungen sind?
  • Was bieten Sie Ihren Mitarbeitern für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an?
  • Welchen Stellenwert hat bei Ihnen … (z.B. Wissensmanagement/Erfolgskontrolle)?
  • Wann kann ich mit Ihrer Rückmeldung rechnen?

Abschließend solltest Du Dich natürlich auch auf Fragen vorbereiten, die Dir das Unternehmen von sich aus stellt. Hier findest Du eine kleine Zusammenfassung typischer Fragen von Personaler. Darüber hinaus haben wir Dir in einem eigenen Blogbeitrag die Basics für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zusammengefasst.

War dieser Artikel hilfreich für Dich oder fallen Dir noch andere eigene Fragen für das Vorstellungsgespräch ein? Dann hinterlasse uns gerne Deinen Kommentar!

Matthias
 

Wir wissen wie schwer es ist, die eigene Berufsorientierung zu meistern und sich im Bewerbungsprozess gegenüber anderen Bewerbern durchzusetzen. Aufgrund dessen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dir Deinen Berufseinstieg und -umstieg so einfach wie möglich zu gestalten. In unserem Blog findest Du viele praxiserprobte Tipps für Deine Karriere!

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